加拿大的工作压力大吗？
作为在加拿大工作过，又在现在的工作地上海生活过的我，可以来回答这个问题。 先给出结论，在加拿大工作的压力，比在上海工作小！在加拿大生活的压力，比在上海生活大！ 这个结论可能不太能理解，我来具体讲讲这两方面。
首先说工作在加拿大小的原因。 在加拿大工作的压力来源主要是公司，因为加拿大是契约社会（就是合约精神深入人心），所以很多公司在管理上比较宽松。加上加拿大人口比较少（14亿对3800万），劳动力和人才资源相对丰富，因此公司对员工的要求就会严格很多。再加上工会的威力，加国很多公司是有工时的限制的（比如建筑行业），所以加班也要有相应的补偿。这种制度会减少很多由于工作压力带来的负面情绪。同时，在加国的很多职场，种族和性别的歧视是不被允许的，这在某种程度上也会减少因为工作带来的心理压力。 而在上海，工作的压力主要来自公司和老板，因为上海是中国一线大城市之一，竞争激烈。上海的职场也是契约精神为主，但是却没有像加国那样有工会来维护员工的权益。加国员工对于公司的依赖度不高，而上海的员工对公司的依赖度往往比较高，这就导致了在加国员工和公司是互相选择的，而在上海往往是员工选择公司。所以在加国员工往往没有上海员工那么强的心理压力，毕竟如果做的不开心，加国的劳动者可以选择离开，去找一份新工作，甚至跳槽到别的行业。
而在上海，员工一旦选择了这家公司，一般就咬咬牙坚持下去了，因为更换工作并不像换掉一件旧衣服那么容易。正是因为这种情况，导致上海一些企业中“压迫”员工的现象比较严重。 举个栗子：我在上海某外企做过实习，那家公司虽然不排斥外国人，但是由于外国籍实习生语言能力不够好等因素，经常给他们的工作分配一些简单重复的任务，而且还不少。而且这些任务没有明确的timeline，感觉就是“什么时候你能自己搞定那就自己弄吧”的感觉，于是这种无形的压力就挺大的。
再说生活在加拿大大的原因。 因为加拿大是个移民国家，加国的白人普遍心态比较好，不会把自己束缚于所谓的“尊严、脸面”等中国式价值观里。因此在加国无论是否移民，都很少会有那种“打肿脸充胖子”的心理，不会为了面子去打肿脸皮厚着脸承受巨大的经济和精神压力。另外，加国有完善的福利体系，从摇篮到坟墓，从育儿到老年，只要你有需要，都可以免费得到帮助。