为什么国外假期多？
题主，我是很认真地在回答问题！ 首先，我们要明白一个道理：工作时间是指劳动者为用人单位提供劳动并因此占据一定时间、取得劳动报酬或类似报酬的时间；而假期，则是指劳动者因法定事由无需工作即可享有无需履行任何义务就能获得报酬或者类似报酬的时间。显然，工作时间与假期是两个不同而又相互关联的概念。
据此我们得出的结论就是：在工作日之外的时间，劳动者如果提供了劳务（包括必要的加班），则应当获得相应的报酬；如果没有提供劳务，则不应当获得相应报酬——这里的“报酬”既可能是金钱也可能是其他等价物。也就是说，在工作日之后，除法定休假日外，无论是否上班，只要是提供了劳动就应当获得报酬，没有提供劳动就不应该获得报酬。 如果这样理解没错的话，就可以得出第二个结论：法定节假日和双休日都是假期，这些日子只要没有工作就要发全部工资。
当然，有的国家可能没有双休日，但是有每周四天半的休假制度，这种情况下也应当认为这些天是假期并且要发放全额工资。 需要说明的是，这里讲的“假期”是法律上的概念，而“节假日”则是民间的说法。从法律上看，只有法定休假日才是假期！
目前，我国法定的节假日有元旦（1月1日放假一天）、春节（农历正月初一、初二放假两天）、清明节（春分节后第一天放假一天）、劳动节（5月1日放假五天）、端午节（农历端午当日放假一天）、中秋节（农历中秋当天放假一天）、国庆节(国庆之日及前后各假一天)。
每年春节期间，铁路部门还会取消部分旅客列车运行，从而形成另一个法定假期——铁路春运长假，今年就是从腊月廿三到正月十六共20天。 根据《人口与计划生育法》规定，公民每年享受法定休假3天（春节假期加年假可以合并计算），基层工作人员还可以再延长10天。
另外，根据国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体工作人员的带薪年休假天数，根据从事的工作性质以及连续工作的年限，分别如下： 如果仅仅按照我国现行法律和行政法规的规定，我国的法定假期加上周末双休其实并不少了。不过，我国还有很多具有中国特色的特殊假期，比如探亲假、婚丧假等等，而这些特殊假期的待遇如何又要另当别论了……