新的移民法案会影响perm吗？
新法案对PERM签证的影响主要表现在以下几个方面： 首先，根据移民局最新公布的数据显示，2019财年共收到了73，315份的PERM劳工签证申请， 批准了近64，278份的申请（接近90%）。与上一财年的数据相比，减少了近20%；而上一财年，移民局一共审批了超过93，000份的PERM申请。也就是说，在本财年，至少有19，000个JOB OFFER被放弃。
其次，与EB5投资移民项目一样，PERM移民也需要满足“就业合理”这个前提条件。新政增加了雇主证明就业需求的责任，同时加强了劳工部对于雇佣关系以及工资水平的审核力度，这无疑会为雇主在招聘海外员工的过程中设置更多障碍。
第三，从2020年10月1日起，美国人力资源部门将有60天的缓冲期来更新HR数据库中的信息，以反映新的薪资水平，以及新的雇主-雇员关系。在此期间，申请人提供的薪酬证明将不再被接受为有效的劳工证申请材料、此前获批的劳工证也将被视为自动失效！虽然申请人不需要重新递交I-140或者I-797的申请，但雇主必须重新向移民局递交PERM材料并支付相关的费用。 值得注意的是，如果申请人提供的工资证明是来自于Payroll的，那么该证明将不会受到新政的影响。我们建议大家在提交Permera时尽量使用Payroll的工资记录作为薪资证明的来源。
第四，新政策提高了某些职业类别的申请费。比如，从事计算机编程、软件开发、信息系统管理或设计这类职业的申请人，他们所需的I-140和I-797费用总共需要多交1，600美元。而其他职业类别的申请者则需多缴纳1，200美元的手续费。 在办理移民的时候，大家总会遇到各种各样的困惑和问题。选择润诚，就是选择成功！让我们为您提供最专业的移民服务、量身定制方案、优化流程、助您快速上岸！