日本就职父母怎么签证？
这个问题问的很好，最近也帮别人申办了留学然后转雇主雇用手续，来简单分享一下经验吧！ 首先需要明确一点事实：以日本人雇佣的形式来办理居留许可（俗称工作签证），在入境管理方面，对于外籍劳动者是有一定限额的；而且最终能否获批、能批多久，取决于聘用单位(人事担当者)和聘用外国人管理部门（以下称入管局）双方的结果。
接下来就简单说说办理流程以及所需资料。 以北京地区为例： 第一步，由劳务公司的人事担当者向所属地区的人力资源社会保障局申请《劳务派遣经营许可证》；此证有效期为3年，每年需进行年检； 第二步，凭劳务派遣经营许可证复印件等材料到所在区的出入境管理处，申请聘用外国人工作单位备案证明； 第三步，带上以上所有材料至日本驻华大使馆或领事馆，申请JOB VISA（即所谓的Z字签证）。 大使馆或者领事馆会对申请人的条件进行审核，一旦审核通过即可签发相应签证。 有朋友会问了，审核什么条件呀？这里就涉及到所谓的“就业资格”问题了，所谓就业资格是指中国境内的用人单位（包括非法人企业、个体户等）具备向境外自然人提供劳动就业机会的条件。 作为负责办理这手续的劳务公司，在申请时需要注意以下几个方面，才能提高通过率：
1. 聘用的外国人与学历无关，但是要符合实际用工需求并具有相应的工作经验；
2. 要如实准确提供聘用外国人基本情况相关资料，特别是营业执照副本原件和复印件；
3. 应提前与所聘用外国人及其在中国境内代理人充分沟通，告知其所需资料及程序，以免因语言不通导致出现错误，贻误良机；
4. 多准备一些文字材料，避免在面试过程中出现突发状况。