澳洲学人力资源怎么样？
1. 首先，人力资源是一个“万金油”专业，什么都能做，但什么也无法深入去做！因为人力是个综合性岗位，需要熟知各个模块，所以知识面要广，但每个模块都做不到精深。如果未来你想专攻某个人力方面，那么建议你在硕士阶段选择具体的人力分支方向，比如组织行为、薪酬管理、职业健康等；若你希望将来能通晓各个领域，那人力硕士正适合你！不过，需要强调一点，不管你怎么选，最终你所学的知识和技能一定要能够学以致用，否则读研就失去了意义…
2. 目前，在国内人力资源管理大多划分在文科范畴，而澳新的人资却隶属于商科！这是因为澳新的很多大学设置人资专业的初衷就是培养企业中高层的HR管理者，而非研究学者。从学习的本质来说，两者最大的区别在于澳新人资更偏重于实践和管理，而国内的人资更注重理论的研究。当然，这不代表澳新人资就不重视理论，其实他们也非常注重理论的基础，只是与国内的人资相比，他们在重视程度和教学方法上各有不同罢了（比如他们非常推崇的Case Study，其实就是在教给学生如何运用理论去分析实际问题）……另外值得一提的是，虽然大多数人都把HR和PSW签证挂起勾来。但实际上，很多人从事的是人事工作（HR），而人事是无法申请PSW的；相反，那些做管理或培训工作的同学却符合PSW的申请条件哦~
3. 你提到你对人力资源这个领域不是很了解，那我姑且以自己浅薄的眼光给你简单介绍一下吧—— 一般来讲，大学的MBA都会设立有人力资源的管理学位，或者单独设立有人力资源系（School of Human Resources）。
如果你将来打算回国发展，我建议你修读单设有人力资源的硕士课程，因为这个项目的毕业生大多都具备较扎实的理论基础，更适合科研；但如果你希望未来能在行业里应用所学的知识和技能，那就读商科方向的HR项目吧！ 不论你选择哪个专业，切记一点——所学并非你能决定今后所从事的行业，而是否能真正做这一行，还是要看你自己是否足够努力啦～