如何技术移民香港?

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1.投资移民 要求在香港成立公司,注册资本10万元港币即可、无需实际到位(可用于贷款);成立公司后,申请人将股份转让给海外人士,该公司成为海外公司(股东和董事均可由申请人担任)。然后让该海外公司将注册资本增加到50万-100万,并提供至少100万元的资产证明文件。最后提出申请,获得批准后即可以移民身份定居香港。 优势:门槛较低,无行业限制,申请文件简单; 劣势:需要设立一个公司,有一定手续和时间,并且有一定的资金支出。

2.专才移民 针对拥有香港缺乏而又值得鼓励的专门知识或技能的申请人而制定的一种移民计划。只要所持有的资格证书被认可,并且在香港确实能找到相关的工作职位,申请成功的机会就很大。 优势:条件宽松,无须担保人,无行业限制 劣势:需要申请人具有学士学位或以上学位,英语能力较好,且年龄要求在58岁以下。

3.优才计划 香港优秀人才入境计划,简称优才计划或优才工程。是香港政府推出的一个计划,目的是为了吸引全球各地的人才来港工作。 优势:无行业限制,申请文件简单; 缺陷:对申请人年龄及学历背景要求高,申请周期较长。

4. 留学移民 先申请赴港留学,毕业后留港就业 优势:费用低廉; 缺陷:需要申请人具备优秀的学术能力,且有严格的时间限定。

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申请人要属于香港急需或者所紧缺的技术人员,申请人要有一个受薪的香港雇主。一般来说IT业,酒店管理,船舶管理,精算,护理,金融贸易等等都是目前香港需要的行业。受薪雇佣是指须与香港的雇主签订雇佣合约,受薪在香港提供技术工作,而雇主则须向作为雇员的技术劳工支付薪酬和福利。受薪雇佣合约不可含有任何在香港工作一段指定限期后,便获安排返回原居地升职的条款,换句话说,不是大陆所说的劳务输出人员。

雇主必须在香港有实际的业务,不能仅仅以投资所得谋生。技术劳工的薪酬必须合理,足以支持雇员本人以及随同的家人在香港的合理生活开支,不可依赖诸如综合差饷、租金及水费等香港公共开支。薪酬必须以港元或外币支付,不可按照可予资本化的实物价值支付。技术劳工的薪酬不可低于薪金所在薪酬级别的市场水平,如低于则以市场水平定薪酬。所有关于实际薪酬的事宜将逐一研究。在考虑申请时,入境处会考虑是否符合以上的要求,也会考虑香港的整体经济利益。例如香港是否急需或者所紧缺的此种技术人员。

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