移民后失业保险可以取吗?

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先和大家分享一个好消息!加拿大移民局官宣,境内申请PNP的快速通道Express Entry,将有最快5周的速度获得省提名,以及最快90天的联邦审批速度! 同时,还官宣了快速通道的2023-2024年的签证配额,要比之前增长10%! 这个消息对于想要通过PNP移民加拿大的朋友来说简直是重大利好!因为加拿大各地的就业市场都处于稀缺状态,尤其是紧缺技能类的职业在招聘时普遍有较高的工资和补助。

以安省为例,目前提供最高$8760/月的实习工资,以及 $3000 的交通补贴;而BC省为留学生提供的薪资更是高达$12000+ 。 如果能够拿到省提名的话,就可以享受以上福利。

还能享受到移民优惠待遇,比如优先看病等。 那么具体要如何操作呢?今天也为大家详细介绍下。

首先需要从当地就业市场情况着手。 目前绝大多数的职业都在劳动力市场急需人才,因此只要有合理的计划、积极的行动,找到一份理想的工作并非难事。例如,学计算机的同学就可以考虑在温哥华地区找工作。虽然该专业学生在加拿大本地毕业的学生,因为受到本地教育体制的影响,就业率一向都偏高,但计算机专业的毕业生在找到合适工作的情况下,也能很快拿到工签。

有了工作后再结合自己的兴趣,规划到底要走技术通道还是留学转移民路径。 技术通道的要求是雇主必须给申请人递交LMO(劳工部门认证),且职位属于NOC中的0AB类。 留学转移民的路径相对复杂一些。需要先找到愿意承担学员学费和工作安排的雇主,签署劳动合同,然后通过雇主申请工作签证。等到学满指定的课程后,由雇主担保申请枫叶卡。

不管通过哪种方式,最终都是要落实到雇主身上。所以大家在找雇主的时候,一定要提前看好,以免落入诈骗陷阱。 如果大家不知道如何寻找雇主或者不清楚自己的条件适合走技术通道还是留学转移民,可以咨询我们,帮你出谋划策!

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想要提取移民前缴纳的失业保险金,首先要对失业保险有相关的认识。 失业人员符合《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条、《失业保险条例》第十四条规定的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是重要的条件之一 :包含下列情形之一的,均属于非因本人意愿中断就业:

一是劳动合同终止的 ;

二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的 ;

三是用人单位因劳动者不能胜任工作、 违章违纪、 不能履行劳动合同等原因书面通知劳动者解除劳动合同的 ;

四是用人单位提前 30 日书面通知或额外支付劳动者 1 个月工资后解除劳动合同的 ;

五是用人单位依法宣告破产、 关闭、 撤销、 合并、 解散的 ;

六是用人单位被吊销营业执照、 责令关闭、 责令停产、 撤销的 ;

七是用人单位要求解除聘用合同或者被用人单位解聘、 考核不合格被用人单位辞退的 ;

八是法律、 法规、 规章规定的其他情形。

假如不是因为以上原因领取失业保险金的话就不能提取失业保险金,因为移民而失业并不能够满足移民的条件,所以移民后不能提取失业保险金,只能在满足一定条件下提取移民前缴纳的部分失业保险金,当然前提是你所在的地区的规定是移民属于非因本意失业。

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