移民为什么失业率高的原因?

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1. 经济冲击,移民对流入国本地就业市场带来一定的冲击,短期内可能会导致就业率走低;比如欧洲的难民危机,非洲的难民潮。不过这里需要强调的是,这些难民的到来不会永久性占用本地人的工作机会,从长期来看,难民群体融入当地社会后,会对本国就业率带来积极的影响。

2. 人口红利,在劳动力市场上,人口结构中低年龄人群占比高,通常意味着劳动力需求大于供给,因此工资水平会出现上升,从而带动就业率走高。所以我们可以发现,一些年轻化的移民群体,比如年轻的中国移民或者日本移民,在融入本地就业体系后,对提高本国劳动力市场的就业率是有明显正向作用的! 但是,人口老龄化往往伴随着劳动力的短缺和工资的上涨,劳动力成本的上升又会反过来抑制经济增长。当然,这种由老龄化带来的劳动力紧缺是结构性的问题。比如日本,其本土的劳动参与率一直维持在一个很低的水平(只有65%左右),而且劳动力供给严重不足,所以即便大量引进外国劳动者,也不能很好地解决劳动力市场缺口问题。

3. 产业转型,传统行业的失业率和裁员比例往往会比较高,比如说在美国,钢铁行业、汽车行业的就业机会和岗位数量一直以来处于下降通道之中,与此对应的是IT、金融等行业的崛起。这种产业转型本身是一个世界性的难题,对于经济发展和稳定就造成了一个巨大的威胁源——结构性失业。

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外来流动人员是劳动力中的剩余人员,他们通常文化素质和技能都比较差并且大多是农民,在原居住地就业机会比较少,就业竞争中也常常处于劣势,迫于生活压力,不得不选择外出谋生。他们当中很多人在原居住地就已经是失业人员。

其次,外来流动人员大多从事的是当地居民不愿意做的低收入、条件艰苦的“三低”职业,如餐饮、建筑、道路清洁等,而且大都处于非正规部门就业或者自我雇佣。所从事的职业和行业就业量大、技术要求不高,但是失业率也比较高。他们大多数人在选择迁移时所依据的信息又缺乏及时性和准确性,常常造成所到之处已没有就业空间而被迫失业。同时,由于他们职业的不稳定性导致就业和失业的间隔周期更短,也促成了其失业率的高涨。

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