雅思的评分是分为9个部分的，每个部分都是独立给分，但评分区间都是0-9分的范围，最后得出的总分是9项得分相加除以9. 如果一个考生流利度很好并且单词语法没毛病但是内容很空洞，肯定是没有办法拿到高分的；反之如果你语法很烂词汇量也不行，但是内容很丰富很有逻辑也很加分。 那到底要如何获得高分呢？首先流利度一定要好，千万不要在考试过程中出现长时间的停顿或者卡住的情况（即使有卡顿时间也不要超过15秒），否则会给考官留下不好的印象。其次注意语言的准确度，虽然没必要每个字句都斟酌一遍，但需要注意不要过度使用同一种表达方式。
如果考生在口语考试中运用了较多的从句和复杂句子，那么说明考生语言能力比较强且有一定的英语功底。 大多数中国学生最大的问题就是过于看重语法而忽略了实际运用。其实雅思口语的评分标准中并没有对语法有详细的打分要求，反而是对内容的逻辑性和连贯性比较看重。 因此大家在复习备考的时候不需要死记硬背单词和套路，多积累一些地道表达方式并尝试运用在不同的场景中是至关重要的一步。
龚智凤优质答主因为雅思口语考试是不和笔试在同一天举行的，并且出成绩的时间也要晚一些，所以很多考生就质疑雅思的口语成绩会不会和笔试成绩相匹配。其实，这也是每个参加过或准备参加雅思考试的同学都会关心的问题。
雅思官方就关于雅思口语成绩是如何和考生的笔试成绩"匹配"的问题，做出来以下解释。
为了保证考试的信度，IELTS考试的口语部分是与笔试分开组织进行的。通常情况下，机考地区的考生在笔试的前一周完成口试。纸笔考试地区会在笔试结束后一周内完成口试。不过这些都根据实际报考情况安排，具体口试时间需要按照报考时的口试点安排。笔试之后再完成口试，使得一些考生产生了一些疑问：雅思口语成绩会不会和笔试成绩相匹配（俗称“对号”）。
保证口试成绩和笔试成绩相匹配的关键是口试考官评分的准确度。那么雅思考试如何来保证口试考官评分的准确度呢？
首先，雅思对口试考官的选拔有着非常严格的标准。雅思考官的选拔范围包括了有着丰富教学和考试经验的教师、学者和退休教师。作为雅思考官必须达到以下严格的标准：有语言教育方面的学位、语言教育相关专业的教师、有语言教育的管理经验或有语言类考试评分经验的退休教师。通常来说，一个城市的母语考官和非母语考官的人数严格控制在2:1左右。通过这样严格地限制非母语考官的人数，来确保母语考官在其中起到质量控制的作用，进而保证评分的准确度。
新任雅思考官在经过了为期一周的严格培训之后，还必须通过由IELTS评分标准的制定者和全球学术指标（AQAP）标准的制定者——ESOL教育测评研究部门——实施的资格考试并取得授权才可以正式执考。每一位雅思考官都会接受定期的能力培训，以及包括录音抽查在内的多种质量监控体系。如果发现有考官评分过高或过低的情况，考官将被撤换或重新进行培训。新任考官的评分更是要受到重点监控，在确保其评分达到高度准确性的以后，才可以进行下一步的评分工作。
为了保证新考官评分的准确性，同时也为了培养新考官的准确度，新老考官通常会同时负责口语考场的评分（两间考场）。这样的考试和评分安排在新任考官正式开考的前六个月或至少150张IELTS考试考卷做出。而且新考官的评分必须和老考官保持高度的一致性，否则将无法完成其新考官的实习阶段，进而影响正式执考。
综上所述，雅思严格的口试评分监控体系保证了每一位雅思考官评分的准确性，并最终保证了口试成绩和笔试成绩相匹配。
