香港上班有多难?

晁小瑶晁小瑶最佳答案最佳答案

先摆明身份,本人自2010年来到香港后,一直在香港工作并长期居住。对这篇答案是否客观公正,请参考我的其他答案。

以下答案部分引用自我以前的回答。 我现在工作的公司是香港政府认可的“工资保障计划”参与企业之一,必须按照劳动法支付员工工资,而且需要保险监管局和劳工局双重监督(一有纠纷可以起诉企业)。在港就业期间我本人并没有遇到或听闻身边有人遭遇拖欠薪水的情况,虽然也有听到一些新闻说某些小公司会因为经营不善而倒闭,但毕竟这些公司在港规模都较小,而且从事的行业基本都是利润率低的行业,比如物流、进出口贸易等,而我们从事的咨询行业本身属于劳动密集型行业,在港招聘大量人才,所以工资方面并没有遇到什么大问题。 不过据我所知,有些公司在港招聘的外劳因为合同到期或被辞退有可能会被拖欠薪资,因为我认识的有些人就是这样,不过他们都不是香港人。另外有的公司在港招聘的内地雇员也可能会遇到被拖欠薪资的情况,这种情况应该会相对较少。 但是!我在香港找工作的时候遇到过中介收钱但不办事,或者找的公司承诺高薪但却给很低佣金的情况。大家在寻找职位的时候也应该擦亮眼睛,尽量找大一点的公司,这样风险相对会比较小。

至于大家关心的薪水问题,以我个人的经历来说,一般由以下几个因素决定: 1.学历:通常研究生会比本科学历拿到的底薪要高;

2.经验:有经验的人士相对应届毕业生而言往往能拿到更高的薪水,不过如果工作经验太短也会比较不利;

3.语言能力:英文能力较强的人往往会比英文较弱的人拿到的薪酬更高;

4.性别:一般情况下女性的薪酬会比同等条件下的男性要低,不过这一点根据具体的工作内容有所不同,例如有时女性做销售反而会有优势。

最后补充一点:在香港就业期间我的真实感受是无论面试还是入职没有碰到任何歧视,而且由于香港的人口老龄化严重,年轻的人力资源储备不足,所以能拿到满意的Offer并不是很容易,因此从这方面来讲大家都很平等。希望我这一份来自基层员工的解答能有所帮助。

我来回答
请发表正能量的言论,文明评论!