人力专业怎么样？
人力专业可以说是“万金油”，作为传统的人力资源行业从业者，我依然可以从事招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作；同时我也做过运营、产品、客服甚至技术的工作，在尝试过不同的工作内容之后，我才最终确定自己更适合做人力资源工作并深耕下去。我认为人力专业的同学不必担心自己未来就业面的宽广程度。
但凡事有两面性，由于人力专业所学习的内容较为宽泛而不精深，使得人力相关专业同学在初期的选择上可能会多一些，可一旦选定方向，就需要进行深度学习了，否则很容易让自己在某一领域出现知识断层，从而影响自己的工作效率和工作质量。 举个简单的例子：假如你选择人力资源行业，那么你需要了解最新的人力资源法律法规（确保自己的专业知识体系不断更新），各种薪酬设计方法（做好财务预算和成本控制），人才测评的方法和技术（做好入职者和公司的匹配度验证）等等，只有做到面面俱到才能更好地胜任自己的工作。 反之，如果你拥有计算机或工商管理等学历背景，那么在初期可能选择会少一些，但是你一旦确定了行业，只要深耕下去就能成为该领域的专家，客户对你信任度更高也更愿意和你合作。
因此不论你是哪个专业出身的，重要的是你在工作中是否能为客户提供有价值的服务或者产品，你能为客户带来什么而不仅仅是你要什么！