国外就业有35岁限制吗？
美国没有35岁就业限制，但是有工资限额。 根据美国现行H-1B签证规定，申请人获得美国公司雇佣后，如果担任的是“专业职业”（Professional Occupation），那么其薪酬不能低于美国同类岗位收入的平均水平；如果是本科毕业，则不得低于同类岗位收入中位数水平的140%，研究生以上学历的则不得低于同类岗位收入中位数水平的120%。
目前根据劳工部统计，全美IT行业平均收入为年薪10.8万美元，也就是一个月9000多美元。假设一个外国留学生毕业拿到10w美金的offer，按照1：6.5汇率计算折合人民币65w，加上之前在美国的学费和生活费，那么至少是70w人民币的投资。 当然这还是IT行业的offer，其他高薪的行业例如咨询、金融、法律等更高。
所以从成本角度来讲，留美的成本是很高的，即使回国工作也很有可能被同行认为“高收入群体”而缴纳更高的个人所得税。 而相比之下欧洲就非常吸引人——大部分欧盟国家没有任何年龄或就业限制。以德国为例，对于外国留学生，只要其学历满足要求并成功找到工作，就可以申请工作居留许可，并可享受和当地人一样的薪资待遇。对申请人是否拥有德国户籍并没有具体要求，这意味着海外毕业生不需要先入籍德国就能在当地享受高福利。
和很多欧美国家一样，德国也不限制移民的身份和所从事的工作类型。也就是说，无论申请人的学历如何，是否能找到工作都取决于用人单位的需求，并且雇主无需担保申请人具有足够的薪资水平。 另外值得一提的是，虽然德国作为欧洲经济强国，但它的移民政策是非常人性化的，并不会像有些国家一视同仁，对所有移民申请者一板一眼。
以技术移民为例，德国并不会要求申请人在面试时提供语言能力证明，而是把审核的重点放在申请人的专业技能能否被当地劳动力市场所接纳。