2017德国it年薪是多少？
在德国，信息技术的就业非常火爆！ 以下数据来自德国联邦统计局（https：//www.destatis.de） 在2016年所有的新员工中，信息技术行业以39.5%的增幅遥遥领先于其他行业，紧随其后的是金融(38.4%)和贸易(38.0%)。
在已经离职的员工中，有38.5%是因为找到了新的工作，在所有的离职原因中位列第一；紧随其后的同样是IT行业的“老对手”金融行业，占比36.6%。 而2016年被裁员的人当中，因为自动化和技术变革而被迫离开岗位的职业包括计算机程序员(-8800人)、数据库管理员(-4600人)和数据输入员(-4600人)。 不过，虽然很多传统行业如银行、保险等因为互联网的冲击导致收入下降甚至被裁员，但网络行业本身也存在很多问题需要解决——比如网络安全问题就长期面临严峻的挑战。可以说目前德国信息技术行业的用工需求总体上是供小于求的。
另外值得注意的是，德国很多大学毕业生在选择职业时并没有把IT作为自己的首选目标。根据联邦统计局的数据，在2016年找到工作的应届毕业生中，有20.5%是在没有特定职业目标的情况下开始求职的[1]。而一旦他们进入IT行业，平均薪资却非常高，如下图所示： 以软件工程师为例，一般入职就有5000欧元的税前待遇，而在一些互联网公司，顶级工程师的薪酬甚至可以超过20万人民币。 相比之下，同为科技强国的美国和日本，信息技术的从业人员的年均收入也仅仅比德国高一点而已。比如，美国信息业员工的平均年薪为$79，031 (合62万元人民币)，只有德国这一数据的约两倍；日本的ICT从业人员平均年收入(税后)约为564万日元(合3万7千人民币)，只比德国高出不到10%。[2][3]