德国工作有什么福利待遇？
本人在德国工作过两年，来聊聊德国的工作福利吧。 1.公积金非常高，税前工资的40%要被扣掉用来交公积金（中国没有这个规定，在德国所有的工资都是税后）所以如果你到手2500欧，那么实际上你的工资应该是3875欧；同样的如果扣掉40%以后你拿到的钱是4000欧，那么你实际上的收入就是5600欧。这多出来的部分可以用于还贷、买车、旅游等日常开销。而且这个部分是你的个人财产，无论公司倒闭或者拖欠工资，都不会被克扣。
2.社保高，除了医疗保险意外，其他的保险都不用自费，公司全费。
3.年终奖很高，一般年终奖是4-12个月基本工资不等。具体要看公司的盈利情况和个人的表现。
4.年假很长，只要你在一家公司连续上满一年，就可以享受年假。以我的经验来看，一般的公司都会允许你休至少一周的年假，如果公司上市或者是大型的跨国集团，可能年假时间会更长。（在中国有年假但是不常见，大部分企业都只给法定假期）
5.节假日根据职位不同会有不同的安排，比如如果是工程师的话，节日里很可能就要加班了，因为工程部需要随时待命。但是一般普通员工节日是有假放的，而且多数情况是大放假！因为德国很多公司都是有生产计划或者有任务要求的，如果在假期内完成不了就会放长假直到完成任务为止。所以在节日里上班会获得三倍工资。
6.工资条和银行流水单会有短信提醒，每次发薪日工会也会提前通知。
7.工资不管怎么发，一定是发到你指定的银行卡里面。并且每个月的工资也会在你收到钱的当天发送到你的邮箱。作为外来工人，你是可以有自己指定银行的权限的。