韩国什么叫考试院？
这个考试院的全称是“教育人力资源开发院”，是韩国教育部下属的专门负责公务员招考、在职公务员培训及教师资格认证的官方机构。 想要了解韩国的考试院，先要搞清楚两个方面的问题：
第一，韩国的公务员体系是怎样的；
第二，韩国的公职人员都是“考进去”的吗？ 先说第一个问题，韩国的公务员体系大致可以分为三个层级：
国家（中央）政府直属机关，如外交部门、财政部门等；
地方政府机关，如知事府（相当于中国省一级的政府）、市厅等；
司法系统，如最高法院、最高人民检察院等。
从层级来看，第二个层级和第三个层级的机关都属于地方的管辖范围，但是一般认为在第二个层级中，由于省级政府掌握着较大资源，因此其管辖范围内的政府机关也带有了一定的地方色彩。
再说第二个问题，韩国绝大多数的公职人员的招录方式都是通过考试院的统一招聘考试录用的。少数情况存在选拔推荐的情况，这里也要分情况讨论——如果是从学校里直接选拔录用，那么这种例子几乎没有，只有极少数特殊专业或者有特殊需要的时候，会从大学里直接选拔一些学生入职；如果是有工作经验的人报名参加统一招考并被录用的话，这种情况是存在的，但是由于韩国的公务员制度较为完善且已经建立了较长的年限，这种选择的可能性微乎甚微。
对于大部分考生来说，韩国的公务员考试就是唯一的选择。 接下来简单介绍韩国的公务员招考程序：
1.发布考试公告。考试院会公布每年的招考职位以及相应的招考要求，并公布报名的具体事宜；
2.报名和资格审查。报考人员按照规定提交报名资料并通过网上或到现场进行报考；考试院对报考人员的资格条件进行审核；
3.打印准考证和考试。经审查符合报考职位要求的人员，方可参加考试。具体形式为笔试加面试。笔试采用闭卷的方式，内容为行政职业能力测验和申论。面试由各个用人单位自行组织。笔试的成绩公布后，根据成绩排名，确定进入面试的人选名单。
4.体检和考察。面试结束后，在面试合格分数线以上，按照各职位要求，综合考虑考试成绩、心理测试、体检结果、政治情况考察等情况，确定拟聘用人选名单，并在考录工作结束后的适当时间向社会公布。
5.公示和办理相关手续。拟聘用人员名单公布后，接受广大考生的咨询和社会监督。对于公示中发现有不符合录用条件的情况，可随时举报或反映情况，经查实不符合录用的有关规定和要求，将取消录用资格。被录用人员领取录取通知后，须在规定时间内办理有关聘用手续。