加拿大公司怎么分大小？
这个问题问对人了，本人在加拿大学习工作多年，接触过的加拿大公司不计其数…… 在加拿大没有所谓的“大公司”或者“小公司”的概念；相反，加拿大更偏向于用“人”来区分公司的大小——也就是用员工人数衡量公司的规模。 比如下面这张图是加拿大政府网站上的截图（链接在文末），这是政府给企业主发送的关于COVID-19的财政补助的信，上面显示的是接收该信的企业所属行业以及企业的员工人数。
可以看到，哪怕是最小的企业，政府的定义也是拥有50个员工的雇主，而对于大型的公司则没有任何具体的限制。从这个方面来说，任何一家加拿大公司在规模上都可能是大的，也可能是小的。 当然这也带来了一些问题就是对于不同行业的公司而言，50个人的上限可能是一个非常大的数目了，但对于一些人力密集型行业来说，可能又显得比较微小。
举例来说，麦当劳在加拿大的餐厅数量超过600家，而每个餐厅的平均员工人数接近7000人。因此在计算员工总数的时候，一家麦当劳就差不多相当于其他所有公司总和了；但反过来，所有这些员工加在一起也就几乎等于一个麦当劳的员工数量了。 另一个例子就是银行，在加拿大有全国牌照的银行有5家（RBC Royal Bank、TD Canada Trust、Scotiabank、CIBA、BMO），每家银行的平均分行数量大概是200个左右，而平均每个分行的人数大概是在500人左右。5家主要银行的员工总人数加起来大概是10万人左右，这个数据已经超过了大多数人的想象，毕竟银行在大多数人印象里都是很大很庞大的组织。 但如果从个人服务的角度来讲，大部分银行一个人服务几百人就够应付了，所以银行其实也可以说是非常小的公司。