美国博士薪金是多少？
1. 工资水平 和大多数国家一样，在美国博士学位的发放没有统一的标准。很难给出一个全国性的博士生薪酬数据。然而，据我们所知，拥有相同背景和专业的博士生获得的报酬会有很大差异。除了个人能力外，许多其他因素也会影响最终的收入；这些因素包括： 雇主行业(公共部门还是私人企业) 雇主所在州（免税额度不一样） 具体职位（领导还是普通员工） 年资（是否拥有多年工作经验） 以上仅仅列举了一些影响因子，并不代表全部。而且，这些因素也不是按照重要程度排序的。我们之所以列举这些是因为，一旦获得博士学位，你就在这些方面具有了一定的谈判筹码。例如，如果你想跳槽到另一家机构，之前的工作经历会帮助你提高薪资预期；同样，在谈判新合同的时候，如果你能证明在过去的合同期表现良好并且按时完成了所有指定的任务，那么你可能要求并得到更高的薪水和福利。
2. 工资范围 一个典型的情况是，博士毕业生一进入职场就能拿到比硕士毕业生更高工资的机遇。根据我们了解到的信息，这个高出的幅度可能从500美元/月到3000美元不等。这取决于你所选择就业的领域以及该领域的劳动力市场需求。 另外，有许多博士毕业生会选择先去私立大学或者研究机构做一年的博士后研究。在这期间，他们能够拿到的工资要比刚刚毕业时有相当程度的提升——有时候增幅可以达到100%甚至更多！这是由于他们在之前的学习阶段就已经得到了科研技能的训练，而这些素质正是很多博士后岗位看重并愿意付高额薪水的原因所在。
需要指出的是，虽然很多人希望获得高薪，但并非所有人都能如愿以偿。在某些学科或者领域，劳动力市场可能处于饱和状态。在这种情况下，新入职的人员很难获得很高的工资。还有一些人会在获得博士学位后暂时先不去找工作，而是先选择一个地方居住下来并找到工作。这样，他们就能够享受当地福利制度提供的补贴，同时还能省下一大笔预算用于支付房租和生活费。对于这样的人而言，他们的收入可能相对较低但是支出也相对较少。最终得到的实际收入可能会比那些刚入职就有很高工资的人低一些。不过，这类人通常都有很强的事业心且不介意从低端做起直到学到相应技能为止。所以他们一般不会觉得自己的收入很低而深感压力山大。