新西兰税后工资多少？
本人目前在新西兰工作，来答一下这个题。 新西兰的税很高，和澳大利亚差不多，45%左右的税。 税前3000新币（15000人民币）以下部分全部免税；超过3000新币的部分，按照阶梯式税率收取税款，具体可以参考下图(来源tax working) 如果工资达到3000新币以上就要开始纳税了。
以3000新币为例，税收计算如下(来源tax working) 扣掉2678.6元以后，实际到手的工资是321.4新币（1599元人民币），也就是税后工资的108%。
3000新币对应的所得税为1384新币，占工资的46%。也就是说工资收入的46%要交税，另外54%是税后的工资，归劳动者所有。 当然，这是按单一收入税来计算应纳税额的。如果有其他应税收入的话，可能会需要缴纳更高的税额。 在新西兰，公司一般按照最低限额来给员工缴纳社会保险和公积金 (因为只要交了这两种险，在退休的时候就可以领养老金和医疗金，相当于公司替员工买了这两项保险，所以是个双赢的策略。) 社会保险(Superannuation)： 公司和个人各付一半的费用，具体缴费金额根据年薪的不同而有所差异。
举例来说，一个年薪20万的新西兰人，需要缴纳的社会保险费每年约为7000新币，公司也同时支付这部分钱。那么个人最终缴纳的保费其实只有一半，即3500新币。 缴满10年以后可以领取养老金(Super)，具体能领多少钱，跟当年缴纳保险的金额有关，具体计算方法见图片(来源于superlife） 医疗保险(Medical)： 员工每月需要支付固定数额的保费，这些保费会存在一个专门的账户，当员工看病花销达到一定限额的时候，可以直接从该账户里报销。
报销的额度是按照往年平均医疗费用支出计算的。如果当年的医疗费支出低于平均水平，那么结余的钱会累积到下一个年度继续使用。 在新西兰，有稳定的收入和工作的情况下，生活还是比较轻松的，因为各种福利补贴很多。