国外工作档案放哪？
放在国外的托管机构，或者叫中介机构。 因为是外劳，所以国内没档案很正常。 然后，由于是外国公司，所以国内也没办法查得到你的社保记录之类的。 所以，国外工作的这部分经历就成了“无迹可循”的历史了。。。
不过呢，一般大公司在外派员工的时候都会考虑比较周全的。 有境外工作经验的员工在回归境内就业时，由于缺乏相关的证明材料，其境外工作年限往往难以被认可，由此造成的损失由谁承担呢？ 《派遣报到证》是毕业生离校时必须持有的重要材料之一。《派遣报到证》上的日期一般在毕业生毕业后30天内有效；超过30天，学校可将其档案转至生源地人力资源和社会保障局保管，但超期时间一般不超过5年。
如果学生毕业超过5年的，就需要咨询生源地人力资源和社会保障局是否还能接收该学生的档案，如果不能则需开具相关证明。 对于离职回国创业或失业回国的留学生来说，首先应准备学历、学位和留学回国人员证等相关证件的原件及复印件，到所在地区的人力资源和社会保障部门办理报到登记手续。接着，按照有关规定，由用人单位向劳动保障部门申报缴纳社会保险费的金额，用人单位还应当缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。
最后，留学人员要想完成出国工作经历的积累，还需准备下列材料提交给劳动保障部门： 1.营业执照副本复印件，单位介绍信及工作人员身份证件（原件和复印件）； 2.留学人员填写的《企业人员花名册》和本人简历； 3.劳动（聘用）合同复印件。