校招奖学金有用吗？
我们公司（广州）是今年春招新成立的，主要做金融外包服务（类似数据处理、翻译之类的） ，刚成立没多久所以招聘的人比较少，只招了十来个人。我是我们部门唯一一个本科应届生，其他都是在职员工转的。
一开始面试我的时候，HR给我开了4000底薪加提成，说我有奖学金所以有奖金！（我是有国家励志奖学金和校一等奖学金） 但是入职之后，没有见任何奖金或补助，问HR说是公司经营情况不好等等原因，先按基本工资发，等明年春天或者夏天看情况再补回这些差额。 我觉得这个说法很没有诚信所以有点生气，就问了财务还有人事一些关于工资的问题，她们都解释不清楚，然后开始避重就轻，转移话题。我就更火了直接去找总经理。 总经理跟我说，因为我是应届毕业生，他们对我有很大的期望，所以给的待遇比老员工要高一点（入职前我看过同行业招聘信息，基本最低也是3500底薪加提成）虽然少但是可以学习很多新的东西…… 后来拗不过我就签了合同，合同上写着4000底薪加20%提成。
我做了快两个月，感觉学到的东西真的很少很少，因为人不多所以事情也很多，大部分时间都在处理同一类相同的数据，学不到太多的本领。而且因为我不是计算机专业的，很多基础的东西都要学，感觉很浪费时间。 不知道该不该继续留下来，好纠结。