西班牙劳动节休几天？
1978年以前，西班牙的劳动节只在首都马德里举行，规模也相对较小；1978年以后，在五一前夕各工会组织大会，进行游行示威，要求增加工资和改善工作条件等，同时要求取消国王、议会以及政府等机构。5月1日当天，全国实行大面积的社会和经济封锁，各大公司和企业几乎都处于瘫痪状态，公共部门和公共服务均关闭，仅银行、邮政和交通继续运作。2004年后，西班牙工会组织再次启动全国性大罢工的日程表，每次都是在节日当天，以“不工作的一天”来抗议劳工部长的决策，要求提供更好的工作环境并提升工资待遇。 除了每年一次的劳动节大罢工以外，2013年和2016年的西班牙工人还分别举行了为期三天和四天的全国大罢工，抗议政府的劳资和解方案。虽然此次罢工因政府的妥协而暂时告一段落，但工人们的诉求并没有完全得到满足。因此可以预见，如果工会与政府之间的谈判长期僵持不下，工人们很可能在未来某个时间重新掀起罢工的浪潮。 作为欧洲工会力量最强劲的国家之一，西班牙工人的每一次罢工都给社会经济带来不小的打击。据相关统计显示，仅在2013年那次罢工中，就有超过2000万人参与，导致经济损失高达50亿欧元。有研究表明，在经济全球化背景下，各国劳动力的成本差距显著，国际竞争力的差异主要取决于劳动者权利保障程度的高低。因此尽管西班牙工人通过集体行动有可能使得自身权益得以实现，但他们也不得不为此支付高昂的成本——既包括直接的成本（如停工造成的损失），也包括潜在的代价（如对出口企业造成的不利影响）。
随着经济的复苏和发展，西班牙政府的财政收入有所上升。但是高税收和高福利的政策导致其财政赤字居高不下，如何平衡发展和分配的问题始终困扰着新一届内阁。而对于劳动者来说，他们一方面要面对不断上涨的物价和生活成本，另一方面又要承受工会高唱胜利之歌所带来的心理压力。尽管目前形势对工人一方较为有利，但在未来，如果政府和企业找到合适的机会，他们极有可能利用劳动者的弱势地位来达成自己的目的。劳资双方在未来的竞争中究竟谁能更胜一筹，目前的态势还很难定论。